“現在開始投票，同意的請舉手……現在開始驗票，應到33人，實到33人，投票數33人，全票通過”,唱票人話音未落，就被一陣陣熱烈的掌聲所覆蓋。這是6月9日，發生在新疆冠農綠原糖業有限公司機關二樓會議室里，由職工代表對《客運站農貿市場門面房二期項目購房議案》，《員工關愛承保方案》進行審議的一個場面。
公司制糖車間職工方淑琴在民主議事會上激動地說：“現在太好了，公司為職工辦好事都是征求我們的意見，作為冠農綠原糖業公司職工真的很幸?！?
這幾年，冠農綠原糖業公司改變以往的管理模式，有事大家商量辦，變命令為商量，變指揮為協調，變管理為服務，干部宣傳政策職工群眾愛聽，部署工作職工群眾愿意干，職工群眾和干部的心貼得更近了。凡是涉及到公司熱點、難點、焦點問題都是通過職工民主議事會討論解決，做到重大事項職工說了算。
2015年，公司黨委承諾為職工辦好十件實事，經廣泛征集意見，召開民主議事會等形式，最終確定了為職工安裝食堂凈水設施，改善職工生活品質；增加企業職工補充醫療保險；為全員進行免費健康體檢；減免單身公寓住房租金，為大齡青年員工提供單身公寓等十項惠民工程，得到了職工群眾的一致認可。
通過民主議事會職工群眾的“知情權、參與權、監督權、決策權、選舉權” 得到了充分行使。
據悉，近三年，該公司通過召開民主議事會，討論重大事項30余項，為職工解決實際問題30余件，使400余職工從中受益。
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